採用情報

Recruit

採用情報

1日の終わりに訪れることが多い居酒屋は、お客様に“明日への活力”を培っていただく場所。

お客様に元気なってお帰りいただくためには、従業員が元気じゃないと始まりません。

『顧客満足度の実現は従業員満足の実現から』という想いのもと、共に働く仲間を大切にします。

Welfare

福利厚生

一人ひとりがイキイキと長く働けるように、福利厚生や労務環境の整備にも力を入れています。
社員の平均勤続年数は約12年で、居酒屋業界でもトップクラスです。

待遇

職種選べる働き方
キャリアアップを目指す総合職、転居なしのエリア限定職、接客や調理の専門職、ランチ限定、土日休み、週休3日制など、あなたに合った働き方が可能です。
入社後の変更も可能ですので、人生の転機に合わせて、長く働くために切り替えていってください。
奨学金サポート

最大120万円の奨学金補助があります。奨学金を借りている方には返済開始時より、補助金として毎月1万円を支給します。若い世代も安心して生活を送れるように新しく加わった制度です。※新卒者のみ

入社祝い金制度

新生活も安心スタート!スーツや新居準備など、当社での新生活を応援する制度として、入社3ヶ月が経過した社員全員に祝い金として『10万円』を支給しています。 ※中途採用者のみ対象

転居補助金制度

配属先が現在のお住まいから遠い店舗の場合も安心。通勤が困難な場合には、転居費用を負担しています。新卒採用者、中途採用者によって規定が異なりますので、詳しくは、該当される募集概要詳細ページをご確認ください。(転居地域は社内規定により限定)

賃貸住宅手当

居住エリアの条件規定に基づき、原則『月額賃料の半額』を補助。最高で単身者は月額4万円、既婚者は、月額6万5,000円までを支給しており、社員一人ひとりの生活面のサポートにも余念はありません。

持ち家住宅手当
(金利負担制度)

ご自宅を所有されている方の場合には、金利負担制度として、社内規定に基づき、最大で月額『2万8,500円』を支給しています。※投資用不動産、セカンド住宅などは含まれません。

持株会制度

社員の資産形成を支援する制度として、持ち株会も用意。 『一口1000円』から投資可能で、さらに奨励金も支給しているため、若いうちから将来に備えることできます。

外食産業ジェフ厚生年金基金
(JF基金)

JF基金は、国の厚生年金を基盤として、独自の上乗せ給付を行う企業年金です。当社ではJF基金に加入しているため、将来、国と基金の両方から年金を受給できます。

労働組合加入

労働組合とは、労働条件の維持改善などを目的とする組織です。当社は業界のパイオニア企業として、早くから加入しており、業界をリードする話し合いにも積極的に参加し、意見提案をしています。

食事補助

就業日はアルコールを除く全メニューが『33%OFF!』でお楽しみいただけます。テンアライド自慢の料理を、お腹いっぱいお召し上がりください。

休日休暇

年間休日118日

テンアライドでは、2月を除き「月のお休みが10日間」あります。(※2月のみ8日)原則として『1店舗に社員2名体制』を採用しているため、交代しながらしっかり休め、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

連続5日間の夏季・冬季休暇

夏休みも冬休みも、それぞれ連続で5日間のお休みを取得いただけます。友人や家族と一緒に、旅行に出かける社員も。プライベートも大切にしながら働いていただける環境です。

産前・産後休暇制度

女性特有のライフイベントもしっかりサポート。実際、産前産後の休暇制度を利用した後、現場に復帰するスタッフも多く、お母さんになっても、長く安定的に働いていただけます。

育児休暇制度

小さなお子さんがいる場合、子育てや保育園問題など心配も多いはず…。テンアライドでは、『育児休暇制度』を完備し、産後も子育てママさん・パパさんを応援しています。

介護休暇/特別休暇制度

ご家族の方に介護が必要になった場合はもちろん、その他、急なトラブルに見舞われた際にも、慌てることなく向き合えるよう、『介護休暇/特別休暇制度』を用意しています。

Training system

研修制度

テンアライドでは、新卒・中途入社のどちらにも幅広い研修制度があり、未経験者でも安心してスタートすることが可能です。
それぞれのステージに合わせた研修で、自己成長が可能です。

入社後
・基本教育(接客・調理)
・施設見学
・カウンセリング
・副店長マネジメント教育
副店長研修
・数値管理教育
・食材管理
・カウンセリング
・店長マネジメント教育
店長研修
・産地・工場見学
・海外視察
・カウンセリング
・店長教育