採用情報
1日の終わりに訪れることが多い居酒屋は、お客様に“明日への活力”を培っていただく場所。
お客様に元気なってお帰りいただくためには、従業員が元気じゃないと始まりません。
『顧客満足度の実現は従業員満足の実現から』という想いのもと、共に働く仲間を大切にします。
福利厚生
一人ひとりがイキイキと長く働けるように、福利厚生や労務環境の整備にも力を入れています。
社員の平均勤続年数は約15年で、居酒屋業界でもトップクラスです。
待遇
最大120万円の奨学金補助があります。奨学金を借りている方には返済開始時より、補助金として毎月1万円を支給します。若い世代も安心して生活を送れるように新しく加わった制度です。※新卒者のみ
飲食店経験があり、早期の店長や副店長昇格が見込める方には、入社当初から役職手当(最大4.5万円)を支給!
見事早期昇格に成功した際には、チャレンジ成功のお祝い金(最大20万円)も支給します。
配属先が現在のお住まいから遠い店舗の場合も安心。通勤が困難な場合には、転居費用を負担しています。新卒採用者、中途採用者によって規定が異なりますので、詳しくは、該当される募集概要詳細ページをご確認ください。(転居地域は社内規定により限定)
居住エリアの条件規定に基づき、原則『月額賃料の半額』を補助。最高で単身者は月額4万円、既婚者は、月額6万5,000円までを支給しており、社員一人ひとりの生活面のサポートにも余念はありません。
(金利負担制度)
ご自宅を所有されている方の場合には、金利負担制度として、社内規定に基づき、最大で月額『2万8,500円』を支給しています。※投資用不動産、セカンド住宅などは含まれません。
社員の資産形成を支援する制度として、持ち株会も用意。 『一口1000円』から投資可能で、さらに奨励金も支給しているため、若いうちから将来に備えることできます。
労働組合とは、労働条件の維持改善などを目的とする組織です。当社は業界のパイオニア企業として、早くから加入しており、業界をリードする話し合いにも積極的に参加し、意見提案をしています。
就業日はアルコールを除く全メニューが『33%OFF!』でお楽しみいただけます。テンアライド自慢の料理を、お腹いっぱいお召し上がりください。
休日休暇
テンアライドでは、2月を除き「月のお休みが10日間」あります。(※2月のみ8日)交代しながらしっかり休め、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
夏休みも冬休みも、それぞれ連続で3日間のお休みを取得いただけます。友人や家族と一緒に、旅行に出かける社員も。プライベートも大切にしながら働いていただける環境です。
女性特有のライフイベントもしっかりサポート。実際、産前産後の休暇制度を利用した後、現場に復帰するスタッフも多く、お母さんになっても、長く安定的に働いていただけます。
小さなお子さんがいる場合、子育てや保育園問題など心配も多いはず…。テンアライドでは、『育児休暇制度』を完備し、産後も子育てママさん・パパさんを応援しています。
ご家族の方に介護が必要になった場合はもちろん、その他、急なトラブルに見舞われた際にも、慌てることなく向き合えるよう、『介護休暇/特別休暇制度』を用意しています。
研修制度
テンアライドでは、新卒・中途入社のどちらにも幅広い研修制度があり、未経験者でも安心してスタートすることが可能です。
それぞれのステージに合わせた研修で、自己成長が可能です。
・施設見学
・カウンセリング
・副店長マネジメント教育
・食材管理
・カウンセリング
・店長マネジメント教育
・海外視察
・カウンセリング
・店長教育