中途採用

Mid-career recruitment
中途採用

外食業界や社会人での経験はないけど、イチから学び、挑戦したい。
これまでの経験を活かして早期からどんどんキャリアアップしたい。
どちらの方にもピッタリな制度をご用意。なんでもご相談ください。

待遇
チャレンジ制度

飲食店経験があり、早期の店長や副店長昇格が見込める方には、入社当初から役職手当(最大4.5万円)を支給!
見事早期昇格に成功した際には、チャレンジ成功のお祝い金(最大20万円)も支給します。

転居補助金制度
配属先が現在のお住いから遠い店舗の場合も安心。社内規定により通勤が困難だと判断した場合には、転居費用の一部として『20万円』を支給しています。(転居地域は社内規定により限定)
職種

◆ナショナル社員(総合職)  店舗及び本部スタッフ
◆エリア社員(自宅から通える範囲の店舗のみの配属となる制度)
◆スペシャリスト社員(調理・接客のどちらかを選択して勤務する制度)
◆勤務時間選択社員(ランチ限定やディナー限定など時間帯の選択が可能)
◆曜日限定社員(土日休みなど、勤務曜日の選択が可能)
◆勤務日数選択社員(週休3日制など、休日数を増やすことが可能)

仕事内容

◆厨房での調理から、接客業務と幅広く経験していただき、将来は年間売上げ平均約1億円超の店舗運営に関わる全ての業務をお任せします。

【具体的には】
・接客、調理
・店舗運営、マネジメント
・売上、仕入、衛生、在庫管理
・アルバイトスタッフの採用・教育

ホールの接客業務として、お客様に楽しい時間を過していただくため、明るく、スピーディーな接客を身につけ、さらに厨房での調理技術や知識を高めます。

将来的には、店長として売上や仕入管理、スタッフの採用・教育まで、店舗マネジメントをお任せします。

※スペシャリスト社員は、接客のみ、調理のみ、と仕事内容を限定できます。詳細は面接時にお問い合わせください。

【キャリアアップ例】
店舗スタッフ⇒副店長⇒店長⇒課長⇒部長もしくは本部スタッフ
(商品開発・人事・経理・セントラルキッチンの管理等)
と幅広いキャリアを築くことも可能!

 

必要な経験・能力

・年齢、性別、学歴不問

【このような経験がある方歓迎】
・業界を問わず人と接する仕事に従事してきた方。

弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。
弊社の経営理念に共感できる方とお会いしたいと思っています。

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・大阪・京都の各店舗

勤務地域を限定できる「エリア限定社員制度」もございますので、ご相談ください。

入社サポート制度

当社が何よりも大切にしているのは”人”。
「顧客満足の実現は、従業員満足の実現から」という想いのもと、入社される皆様に不安がないように『入社サポート制度』をご用意いたしました。

■転居補助金制度
20万円支給

配属先店舗へ、現在のお住まいから通勤が難しい場合、敷金や引越代をサポートする「転居補助金制度」がございます。
※会社指定のエリアへ転居が条件となります。

勤務時間

◆店舗勤務 9:00~24:00のシフト制
終電で帰宅出来、リズムある生活が送れます。※実働8時間

※勤務時間選択型社員は、ご希望の固定時間帯のみの勤務で、時間短縮勤務も可能です。
(10:00~16:00勤務でお子さんのお迎えに、18:00~24:00の勤務で昼間は趣味の時間に)

 

給与

月給19万9800円~23万4200円以上+家賃半額補助+各種手当
※経験や能力、働き方を考慮のうえ、決定いたします。

昇給・賞与

・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)

諸手当

『顧客満足の実現は、従業員満足から』
だからこそ社員への制度や待遇面では様々な配慮をおこなっています。
・役職手当
・住宅手当
(賃貸でお住まいの場合、家賃の半額を補助。単身者4万円まで、既婚者6万5千円まで支給。)
・持ち家手当等

休日休暇

交替制により月10日(但し、2月は8日)
・年間休日118日
・有給休暇(初年度10日、翌年度11日)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・夏冬各5日間の連続休暇制度あり

福利厚生

■保険
雇用・労災・健康・厚生年金

■制度
持株制度・退職金制度・食事補助制度・労働組合他

選考方法

面接2〜3回、適性検査、一般常識

応募方法

当サイトエントリーフォームよりご応募下さい。

【個人情報保護について】
ご応募いただく個人情報は、今回の採用業務のみに使用し、 ほかの目的での使用や第三者への譲渡・開示することは一切ありません。

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