新卒採用

New graduate
新卒採用

今までの50年を“碁盤づくりの時代”とするならば、

これからの50年は、培った碁盤を活かし更なる飛躍を目指す“攻めの時代”です。

新たなステージへ挑戦していくために必要なのは、若い世代のパワー。

あなたの未来に期待しています。

待遇
奨学金サポート

最大120万円の奨学金補助があります。奨学金を借りている方には返済開始時より、補助金として毎月1万円を支給します。若い世代も安心して生活を送れるように新しく加わった制度です。※新卒者のみ

転居補助金制度
配属先が現在のお住いから遠い店舗の場合も安心。社内規定により通勤が困難だと判断した場合には、転居費用を『全額』支給しています。(転居地域や住居等は社内規定により限定)
職種

◆ナショナル社員(総合職)  店舗及び本部スタッフ
◆エリア社員(自宅から通える範囲の店舗のみの配属となる制度)
◆スペシャリスト社員(調理・接客のどちらかを選択して勤務する制度)
◆勤務時間選択社員(ランチ限定やディナー限定など時間帯の選択が可能)
◆曜日限定社員(土日休みなど、勤務曜日の選択が可能)
◆勤務日数選択社員(週休3日制など、休日数を増やすことが可能)

仕事内容

まずは、店舗への配属になります。
「本格的な調理」を学べるのに加え、
「店舗の経営」
「事業戦略」
「人の動かし方」
…など、フードビジネスの「マネジメント」を早い時期から経験することができます。

独立して店が持てるくらいの幅広い経験とノウハウを蓄積できる環境で、「本物のサービス意識」をもって能動的に動けるスタッフへと成長してください。

◆店長職
店長はその店の『最高責任者』。
アルバイトの採用や教育・研修、売上・原価管理、販売促進企画等、店舗の経営全般を任されます。1店舗あたりの平均売上高は【1億円超】。このスケール感が「テンアライド」店長の醍醐味です。
※店舗運営経験を積んだ後は、能力や適性に応じて、幅広く活躍できるステージがあります。

◆事業部長
複数店舗のマネジメントを行います。
それぞれの店の課題を見つけ、より良い店舗運営ができるように、定期的に店舗を巡回。
「売上や在庫管理」
「マーケティング」
「社員研修」
「店長研修」
「新店立ち上げのトレーニングフォロー」
…などを担当します。

その他にも、
【商品開発】
【バイヤー】
【立地開発】
【人事採用教育】
【人事労務・経理・総務・商品監査部】
【インスペクター】
…などの店舗を支えるバックグラウンドで活躍することが可能です!

※スペシャリスト社員は、接客のみ、調理のみ、と仕事内容を限定できます。詳細は面接時にお問い合わせください。

募集学科

全学部全学科

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・大阪・京都の各店舗

勤務エリアを限定できる「エリア限定制度」もございますので、ご相談ください。

勤務時間

◆店舗勤務 9:00~24:00のシフト制
終電で帰宅出来、リズムある生活が送れます。※実働8時間

※勤務時間選択型社員は、ご希望の固定時間帯のみの勤務で、時間短縮勤務も可能です。
(10:00~16:00勤務でお子さんのお迎えに、18:00~24:00の勤務で昼間は趣味の時間に)

給与

・大学、大学院卒/月給212,200円
・短大・専門・高専卒/月給194,800円
・高校卒/月給178,800円

※ナショナル社員以外の働き方の場合は、規定が異なります。
詳細は説明会にてご説明いたします。

昇給・賞与

・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月、12月)

諸手当

『顧客満足の実現は、従業員満足から』
だからこそ社員への制度や待遇面では様々な配慮をおこなっています。
・店長手当
・住宅手当
(賃貸でお住まいの場合、家賃の半額を補助。単身者4万円まで、既婚者6万5千円まで支給。)
・持ち家手当等

休日休暇

交替制により月10日(但し、2月は8日)
・年間休日118日
・有給休暇(初年度10日、翌年度11日)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・夏冬各5日間の連続休暇制度あり

福利厚生

■保険
雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金

■制度
持株制度・退職金制度・食事補助制度・労働組合他

選考方法

面接(2〜3回)、適性検査、一般常識、作文

応募方法

【個人情報保護について】
ご応募いただく個人情報は、今回の採用業務のみに使用し、 ほかの目的での使用や第三者への譲渡・開示することは一切ありません

提出書類

履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、健康診断書

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