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エントリーMid-career recruitment
中途採用
外食業界や社会人での経験はないけど、イチから学び、挑戦したい。
これまでの経験を活かして早期からどんどんキャリアアップしたい。
どちらの方にもピッタリな制度をご用意。なんでもご相談ください。
待遇
チャレンジ制度
飲食店経験があり、早期の店長や副店長昇格が見込める方には、入社当初から役職手当（最大７万円）を支給！
見事早期昇格に成功した際には、チャレンジ成功のお祝い金（最大２０万円）も支給します。
転居補助金制度
配属先が現在のお住いから遠い店舗の場合も安心。社内規定により通勤が困難だと判断した場合には、転居費用の一部として『20万円』を支給しています。（転居地域は社内規定により限定）
| 職種 | ◆ナショナル社員（総合職） 店舗及び本部スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆厨房での調理から、接客業務と幅広く経験していただき、将来は年間売上げ平均約1億円超の店舗運営に関わる全ての業務をお任せします。 【具体的には】 ホールの接客業務として、お客様に楽しい時間を過していただくため、明るく、スピーディーな接客を身につけ、さらに厨房での調理技術や知識を高めます。 将来的には、店長として売上や仕入管理、スタッフの採用・教育まで、店舗マネジメントをお任せします。 ※スペシャリスト社員は、接客のみ、調理のみ、と仕事内容を限定できます。詳細は面接時にお問い合わせください。 【キャリアアップ例】
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| 必要な経験・能力 | ・年齢、性別、学歴不問 【このような経験がある方歓迎】 弊社が求めるものは、率直さ・謙虚さ・情熱を持ち、何事にもチャレンジ精神旺盛な気持ちです。 |
| 勤務地 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・大阪・京都の各店舗 勤務地域を限定できる「エリア限定社員制度」もございますので、ご相談ください。 |
| 入社サポート制度 | 当社が何よりも大切にしているのは”人”。 ■転居補助金制度 配属先店舗へ、現在のお住まいから通勤が難しい場合、敷金や引越代をサポートする「転居補助金制度」がございます。 |
| 勤務時間 | ◆店舗勤務 9：00～24:00のシフト制 ※勤務時間選択型社員は、ご希望の固定時間帯のみの勤務で、時間短縮勤務も可能です。
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| 給与 | 月給20万円～2４万円以上+家賃半額補助+各種手当 |
| 昇給・賞与 | ・昇給 年1回（4月） |
| 諸手当 | 『顧客満足の実現は、従業員満足から』 |
| 休日休暇 | 交替制により月10日（但し、2月は8日） |
| 福利厚生 | ■保険 ■制度 |
| 選考方法 | 面接２〜３回、適性検査、一般常識 |
| 応募方法 |
【個人情報保護について】 |